เคล็ดลับตอบคำถามสัมภาษณ์งาน

ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งาน 

ช่วยแนะนำตัวให้บริษัทรู้จักตัวคุณมากขึ้น

แนวทางตอบ: ให้บอกชื่อ – นามสกุล ประวัติการศึกษา เรียนที่ไหน? สาขาอะไร? ประวัติการทำงาน  ทำตำแหน่งอะไร รายละเอียดงานคร่าวๆที่ทำมี

อะไรบ้าง ถ้าเป็นนักศึกษาจบใหม่ให้เพิ่มประวัติการฝึกงาน กิจกรรมที่ทำระหว่างศึกษาลงไปด้วย ไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดถึงขั้น พ่อแม่พี่น้องชื่อ

อะไรหรือพ่อแม่ประกอบอาชีพอะไร ยกเว้นผู้สัมภาษณ์ถาม

Tip : ไม่ว่าจะเจอคำถามที่โหด หรือสะเทือนใจแค่ไหน อย่าร้องไห้ออกมาเด็ดขาด ถ้าดูsensitiveมากเกินไป คุณอาจไม่ได้งานค่ะ

ทำไมถึงเลือกเรียนคณะนี้?

แนวทางตอบ: ควรตอบเหตุผลโดยเชื่อมโยงความรู้ที่ได้เรียน กับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร แม้สาขาที่เรียนกับตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครจะไม่

ตรงกัน แต่ให้พยายามหาจุดเชื่อมโยงกันให้ได้ เช่น คุณสมัครงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล แต่จบด้าน กฎหมายมา คุณอาจบอกว่า ดิฉันชอบ

กฎหมายเพราะรู้สึกว่ามันสอดคล้องกับธรรมชาติของความเป็นมนุษย์ เพื่อที่จะสามารถนำไปปรับเข้ากับข้อเท็จจริงที่อยู่รอบตัวได้ 

เช่น กฎหมายแรงงาน ในส่วนที่เกี่ยวกับค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้างหรือตอบโดยใช้จุดเด่น ทักษะ ความสามารถ ที่ควรมีในตำแหน่งงานนั้น

(Competency) เช่น ผมเป็นคนชอบสังเกตและชอบคำนวณ (หมายเหตุเป็นCompetency ของวิศวกร) จึงเลือกเรียนสาขาวิศวะฯครับ และ

ตอนทำโปรเจคจบผมได้เขียนแบบ และ คำนวณอัตราการไหลของน้ำผ่านท่อในกระบวนการบำบัดน้ำเสีย

สิ่งที่ไม่ควรตอบ: อย่าพูดว่า เรียนตามเพื่อน, บังเอิญสอบติดก็เลยเรียน หรือพ่อแม่บังคับให้เรียนเด็ดขาด

ทำไมถึงเลือกสมัครงานตำแหน่งนี้?

แนวทางตอบ: ถ้าตรงกับสาขาที่เรียนมา อาจตอบว่าเพราะตรงกับสาขาที่เรียน และมีความชอบงานด้านนี้เป็นทุนเดิมอยู่แล้ว  ถ้าไม่ตรงกับ

สาขาที่เรียน  ให้ตอบทำนองที่ว่าชอบงานด้านนี้เพราะ......(ใส่เหตุผลที่ชอบ)

คุณรู้จักบริษัทนี้ได้อย่างไร ทำไมถึงเลือกที่จะสมัครงานกับบริษัทเรา

แนวทางตอบ:  สามารถตอบตามตรงว่าคุณเจอบริษัทนี้ได้จากไหน เช่น เห็นประกาศรับสมัครงานมาจากเว็บ Jobthai.com และพูดเสริมถึงรายละเอียด

ของบริษัทเพื่อแสดงความใส่ใจของเราที่มีต่อบริษัทของนายจ้าง เช่น บริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร? บริษัทดำเนินธุรกิจมานานแค่ไหน? สำนักงาน

ใหญ่ตั้งอยู่ที่ไหน บริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์เป็นบริษัทแม่หรือบริษัทในเครือ นอกจากนี้อาจพูดเสริมไปด้วยอีกว่า ที่เลือกสมัครงานที่นี่เพราะอยู่ใกล้

บ้าน หรือสนใจบริษัทที่ทำธุรกิจประเภทนี้อยู่แล้ว

จุดมุ่งหมายในการทำงานของคุณคืออะไร หรือ จุดมุ่งหมายในอนาคตของคุณคืออะไร หรืออีก5ปีข้างหน้าอยากเป็นอะไร
แนวทางตอบ: พูดถึงสิ่งที่อยากทำในอนาคต และต้องบอกวิธีที่จะทำสิ่งนั้นให้สำเร็จ ซึ่งควรจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่เรากำลังสมัคร เช่นอีก 5 ปีข้างหน้าอยากเป็นนักทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถในการพัฒนาด้านกลยุทธ์ขององค์กร และห้ามตอบว่าอยากเป็นผู้จัดการฝ่าย หรือผู้อำนวยการฝ่าย เพราะว่าผู้ที่สัมภาษณ์คุณอยู่เค้าอาจดำรงตำแหน่งงานนั้นอยู่ การที่เราไปบอกว่าอยากนั่งในตำแหน่งของเค้า เขาอาจมองว่าคุณกำลังเตรียมเข้ามาเลื่อยขาเก้าอี้เขาอยู่ก็ได้
Don't : คำตอบที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่เรากำลังสมัคร อาจทำให้ไม่ได้งาน เพราะผู้สัมภาาณ์อาจคิดว่าคุณอาจทำงานกับบริษัทเค้าไม่นาน เช่น อยากมีร้านกาแฟเป็นของตัวเอง หรือ อีก5ปี จะไปช่วยกิจการของครอบครัว เป็นต้น
แนวทางตอบ: ควรเลือกตอบจุดอ่อนที่ไม่มีผลกระทบต่อตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัคร
Tip: ตอบในจุดดีแต่พยายามทำให้เป็นจุดอ่อน เช่น เป็นคนใจอ่อน เห็นใจคนอื่นมากเกินไป ,  เป็นคนชอบทำงานค่ำมืด จริงจังในการทำงานเกินไป
แนวทางตอบ: คำถามนี้ผู้ถามไม่ได้ต้องการอยากรู้เรื่องส่วนตัวของผู้สมัครแต่อย่างใด แต่ถามเพื่อต้องการนำมาพิจารณาประกอบว่าครอบครัวของผู้สมัครจะมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของผู้สมัครหรือไม่ เช่น คนที่มีสามี/ภรรยา หรือแฟนทำงานอยู่คนละจังหวัด  อาจถูกมองว่าจะทำงานกับบริษัทได้ไม่นาน เพราะเดี๋ยวอีกหน่อยอาจต้องย้ายไปทำงานใกล้ๆกับคนรัก เป็นต้น
คนที่มีภาระที่ต้องเลี้ยงดูพ่อแม่ที่บ้าน อาจถูกมองว่า มีความกตัญญู น่ารับเข้าทำงาน ฯลฯ

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับหัวหน้าคนเก่าของคุณ?
แนวทางตอบ: ควรพูดแต่ด้านบวก พูดในด้านดีของเจ้านายเก่าเท่านั้น เช่น หัวหน้างานเก่าของดิฉันเป็นคนมีระเบียบและละเอียดรอบคอบมาก เช่น เรื่องคำผิด หรือ วันที่ผิด ในการพิมพ์เอกสารนั้นจะไม่มีให้เห็นเลย ทำให้ดิฉันติดนิสัยตรงนี้มาจากท่าน นั่นคือเวลาที่มีการพิมพ์เอกสารดิฉันจะตรวจสอบรายละเอียด ก่อนนำส่งทุกครั้ง เป็นต้น
Don't: ไม่ควรพูดในด้านลบของ หัวหน้าเก่า เช่น หัวหน้าของดิฉันชอบโยนงานทั้งหมดให้ลูกน้องทำ ตัวเองคอยตรวจงานอย่างเดียว ไม่ค่อยมีเหตุผล ดิฉันเลยตัดสินใจลาออกค่ะ.

การันตีคุณภาพ HR Manager มืออาชีพ 

• เราคือผู้ให้บริการรับทำเรซูเม่ Resume & CV เจ้าเดียวในไทย ที่มีประสบการณ์เป็น HR Manager มืออาชีพกว่า 10 ปี ผลงานกว่า 6,005 ฉบับ เข้าใจทุกความต้องการของ HR อย่างลึกซึ้ง ด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษในวงการสรรหาบุคลากร เราเชี่ยวชาญในการจัดทำเรซูเม่ Resume & CV ครอบคลุมทุกสายงาน ตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหารระดับสูง การันตีคุณภาพและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์ ช่วยให้ท่านได้รับเรียกสัมภาษณ์จากบริษัทชั้นนำ และมีโอกาสได้รับข้อเสนอเงินเดือนหลักแสน
• เราจัดทำเรซูเม่ Resume/CV โดยใช้เทคนิค ATS-Friendly และเทคนิค HR-Friendly ให้ผ่านการคัดกรองจากระบบอัตโนมัติ และจาก HR ของบริษัทข้ามชาติและบริษัทยักษ์ใหญ่ในไทย
• ขอขอบคุณลูกค้ากว่า 6,005 คน ที่ไว้วางใจให้เราดูแลเรื่องเรซูเม่ Resume/CV ของท่าน ตัวอย่างลูกค้าของเรามีหลากหลายอาชีพ เช่น นักบิน, แอร์โฮสเตส, สจ๊วต, แพทย์, ทันตแพทย์, พยาบาล, เภสัชกร, ผู้จัดการภาคธนาคาร, ผู้จัดการธนาคาร, Relationship Manager, Teller Supervisor, ผู้จัดการฝ่ายขาย, ผู้จัดการฝ่ายการตลาด, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดดิจิตอล, Product Manager, ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์, ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์, ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า, ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายการเงิน, ผู้จัดการฝ่ายบัญชี, ผู้จัดการฝ่ายธุรการ, ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ, ผู้จัดการร้านอาหาร, ผู้จัดการโรงงาน, ผู้จัดการฝ่ายผลิต, ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ, ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้า, ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์, ผู้จัดการแผนกขนส่ง, ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมและซ่อมบำรุง, วิศวกรไฟฟ้า, วิศวกรซ่อมบำรุง, วิศวกรโยธา, วิศวกรเครื่องกล, วิศวกรสิ่งแวดล้อม, วิศวกรอุตสาหการ, วิศวกรโครงการ, ผู้จัดการโครงการ. ผู้จัดการฝ่าย IT, โปรแกรมเมอร์, กราฟฟิกดีไซน์เนอร์, ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย, ทนายความ, สถาปนิก, ผู้ประกาศข่าว, ผู้กำกับรายการโทรทัศน์, คอลัมนิสต์, Spa Therapist, Chef 

(สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม)

มือถือ: 09-5596-5993

ไอดีไลน์: resume99